Hacer que las relaciones funcionen no es algo fácil de hacer. Ya sea que estemos lidiando con heridas pasadas, luchando para comunicarnos bien, o trabajando a través de conflictos, las relaciones toman esfuerzo y trabajo. Relaciones saludables es una serie de tres partes que mira cómo podemos enfocar las relaciones en nuestras vidas de maneras sanas y bíblicas.
La escritura nos da cinco principios para un conflicto saludable.
1. abordar el conflicto de una manera que la otra persona pueda oír. (2 Samuel 12,13)
Una de las escenas de conflicto más famosas de la Biblia ocurre en 2 Samuel 12. El rey de Israel, David, se acostó con una mujer casada y luego arregló que mataran a su marido. El Profeta Nathan confronta a David sobre su comportamiento, pero lo hace usando una historia que él conocía a David — como un antiguo pastor — se conectaría con y sería capaz de recibir. Para nosotros, esto puede parecer como acercarse a la persona a la vez y en un lugar que es bueno para ellos.
2. confrontar con la gracia. (Efesios 4,15; Colosenses 3,8,12)
La forma en que compartimos nuestra frustración tiene que ver con lo exitosos que seremos al resolverlo.
Cuando reflejamos la dulzura y la bondad y la compasión, es más probable que nos conectemos con la persona con la que estamos involucrados. También es importante abordar cualquier conflicto con humildad. Tendemos a asumir que nuestra perspectiva es correcta en lugar de reconocer que tenemos una visión incompleta de la situación. En lugar de decir cosas como, "estabas equivocado cuando lo hiciste", podríamos intentarlo, "Esto es lo que sentía para mí. Esto es lo que parecía a mí.
3. escucha bien. (Proverbios 18,13)
Cuando estamos en el extremo receptor de alguien que comparte un problema que tienen, es muy importante que escuchemos bien. Lo que la mayoría de nosotros queremos hacer cuando oímos a alguien sacar un tema que tienen con nosotros es saltar a la derecha en el modo de respuesta defensiva. Pero si primero escuchamos bien, cualquiera de los conflictos que enfrentamos se resolverá más rápido y mejor si la persona que saca el tema se siente que se escuchó. Podemos poner a prueba nuestras habilidades auditivas declarando su problema de nuevo a ellos en las mismas palabras y convicción que nos lo comunicaron.
4. poseer lo que usted necesita poseer. (James 5,16)
Poseer lo que necesitamos para poseer puede parecer diferente dependiendo de la situación. A veces sabemos que nos equivocamos y tenemos que responsabilizarnos de nuestra ofensa. Ser dueño de nuestra culpa no sólo sucede si tuvimos malos motivos y queríamos herir intencionalmente a la otra persona. Los accidentes todavía pueden causar dolor y deben ser propiedad hasta.
5. Haga las cosas bien. (Matthew 5.23-24)
A veces ser dueño de nuestra parte del conflicto no es suficiente. A veces tenemos que tomar medidas para hacer las cosas bien averiguando qué debe cambiar para evitar ese tipo de dolor o daño en el futuro.
¿Qué pasa si la persona con la que tenemos un conflicto no lo maneja de esta manera?
1. debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para vivir estos principios hacia fuera en nuestro extremo.
No podemos controlar cómo responderá otra persona, pero podemos modelar cómo deben responder. (Romanos 12.17-18)
2. debemos recordar que estos principios de conflicto son difíciles de vivir sin un poco de ayuda.
La única manera de vivir el conflicto de una manera que da vida es cuando estamos conectados por primera vez con el dador de vida. Jesús era humilde, Jesús era gentil, Jesús tenía el carácter necesario para hacer bien el conflicto. (Colosenses 3.9-11)
Preguntas de discusión
- ¿qué principio te ha pegado más? ¿en cuál necesitas crecer?
- ¿por qué es tan difícil escuchar bien? ¿de qué otras maneras podemos ejercitar nuestras habilidades para escuchar?
- No hay duda, el conflicto puede ser difícil. Es mucho más fácil desengancharlo y evitarlo, pero puede que no siempre sea la ruta más saludable para nuestras relaciones. ¿hay experiencias o creencias en su vida que le hacen difícil querer compartir sus inquietudes y participar en conflictos?
- ¿tiene un ejemplo de cómo un conflicto se resolvió con gracia? ¿Cómo fue que te cambiaron los testigos o la experiencia?
- ¿Estás en medio de un conflicto en este momento que estás luchando para enfrentarte o resolverlo? ¿Cómo pueden los demás orar por ti?
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